A elaboração de um acordo de sócios consistente começa antes da redação das cláusulas. É necessário compreender como o negócio funciona, quem efetivamente toma as decisões, quais contribuições são esperadas de cada sócio e como os interesses individuais se relacionam com o projeto empresarial comum.
Contrato social e acordo de sócios desempenham papéis complementares. A falta de alinhamento entre esses documentos cria incerteza justamente quando uma decisão importante precisa ser tomada.
Administração, quóruns, aportes, distribuição de resultados, transferência de participações, saída, falecimento e solução de impasses devem refletir a realidade econômica e relacional da sociedade. Proteções excessivamente rígidas podem transformar segurança em paralisia.
O melhor acordo é aquele que organiza o diálogo, oferece caminhos decisórios e reduz a probabilidade de o conflito comprometer o negócio.